Wollen Sie den nächsten Karriereschritt planen? Oder fragen Sie sich, wohin es mit Ihrer beruflichen Laufbahn gehen soll oder was wirklich zu Ihnen passt? Viele haben vor sowie nach Studium oder Ausbildung keine genaue Vorstellung, wie Ihre berufliche Zukunft zu gestalten ist. Dabei hat jeder Pläne oder Ideen, wie die Work-Life-Balance oder Karriereziele idealerweise aussehen. Nicht nur Familie und Freizeit, sondern auch finanzielle Aspekte sind essenzielle Themen für einen guten Karriereplan, der Ihnen eine steile Karriere mit Titel, Rang und einem höheren Einkommen bringt.
Sie wollen den nächsten Karriereschritt planen und endlich durchstarten, um Karriere zu machen? Dann ist das Erstellen eines individuellen Karriereplans eine solide Basis für Ihren persönlichen Erfolg. Denn nur wer die eigenen Ziele kennt, kann sich weiterentwickeln. Wenn Sie nicht länger nur hoffen wollen (zum Beispiel mehr Gehalt zu bekommen), sollten Sie mehr über sich und Ihre intrinsischen Motivatoren in Erfahrung bringen, um besser zu verstehen, was Sie im Leben antreibt. Mit einer bedürfnisorientierten Planung können Sie Ihre berufliche Karriere erfolgreich steuern. Erkennen Sie Ihre Talente und Bedürfnisse besser. Nutzen Sie dieses Wissen über sich selbst, um in Ihren Lebensbedürfnissen zu leben. Überlegen Sie, was Ihnen beim Thema Karriere besonders wichtig ist. Aus Sicht der BEYOS Business-Coaches sind die eigenen Werte sowie Lebensbedürfnisse einer der wichtigsten Punkte für eine gute Karriereplanung.
„Be yourself, be happy!“: Denn wer sich und seinen Bedürfnissen treu bleibt, kann eine glückliche Karriere planen und ein zufriedenes Leben leben.
Die eigene Karriere beginnt bereits vor Ihrer Bewerbung. Denn wer einmal einen konkreten Plan erstellt hat, ist besser für die Zukunft und plötzliche Herausforderungen gewappnet als eine Person ohne Karriereplan. Das Leben ist vielseitig; gerade deshalb sollte Ihre Karriereplanung flexibel bleiben. Definieren Sie Ihre Planung zu starr, laufen Sie Gefahr, dass diese sich schlecht realisieren lässt. Ein flexibler Karriereplan bietet Raum für Chancen. Nicht nur Ihre Wünsche, persönlichen Werte und Fähigkeiten sollten eine Rolle für Ihre Laufbahn spielen. Auch Ihre Ziele und Ihre Lebensbedürfnisse sind Inhalt Ihres Lebens und somit Teil Ihres Wegs zu einer guten Karriere.
Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihre beruflichen Ziele am besten erreichen können und wie sogenannte Soft Skills aktiv dazu beitragen, Ihren Werdegang flexibel zu optimieren, dann geben Ihnen die BEYOS Advisor alle wichtigen Tipps rundum das Thema Karriere an die Hand. Haben Sie bereits einen Karriereplan und wollen diesen ändern? Oder sind Sie Berufseinsteiger und möchten Unterstützung in der Findung des nächsten Schrittes oder des richtigen Jobs bzw. der Berufswahl? In beiden Fällen verhelfen wir Ihrem beruflichen Werdegang zu neuen Möglichkeiten.
Suchen Sie Orientierung im Berufsleben oder wissen Sie noch nicht genau, welcher Job der richtige für Sie ist? Sind Sie unzufrieden mit Ihrer beruflichen Situation und wollen wissen, wie sich Persönlichkeitsmerkmale auf die Karriere auswirken? Dann füllen Sie den Fragebogen aus und Sie erhalten ein individuelles Profil, das die BEYOS Advisor gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen erläutern.
Benötigen Sie mehr Know-how rund um das Thema der Karriereplanung? Wissen Sie bereits, in welchem beruflichen Umfeld Sie optimal aufblühen können? Oder möchten Sie herausfinden, welcher Job der richtige für Sie ist? Dann arbeiten wir gerne mit Ihnen an Ihren Anliegen, sodass Sie sich selbst besser verstehen lernen. Der BEYOS Fragebogen setzt sich mit Ihrem Persönlichkeitsprofil (bestehend aus Ihren 17 persönlichen Lebensbedürfnissen) auseinander. Sie erhalten ein individuelles BEYOS Persönlichkeitsprofil, das wir gerne im Detail mit Ihnen besprechen. Dieser Fokus – nach dem Leitmotiv: „be yourself, be happy!“ – ermöglicht es Ihnen, im nächsten Schritt aktiv an Ihrem persönlichen Karriereplan, Ihren Bewerbungen sowie Bewerbungsschreiben zu arbeiten. Mit der neuen Planung wird es Ihnen besser gelingen, in Zukunft möglichst optimal in Ihren Bedürfnissen leben zu können und wahrhaftig glücklich zu werden.
Eine gute Work-Life-Balance und ein zufriedenes Leben braucht einen sicheren, angemessen bezahlten Job, den wir gerne für längere Zeit ausführen. Doch das ist bei der großen Anzahl an Bewerber*innen konkurrierender Unternehmen nicht leicht zu finden. Egal, ob Sie Ihren derzeitigen Job optimieren und die Karriereleiter weiter erklimmen wollen oder ob Sie einen neuen Job suchen: Konkrete Ziele helfen Ihnen, die eigene Karriere voranzutreiben. Unser Tipp: Die folgenden Fragen der nächsten drei Abschnitte können Ihnen einen ersten Einblick geben, welcher Kurs für das Erstellen Ihres Karriereplans zu setzen ist.
Was gefällt Ihnen am derzeitigen Job? Was hat Ihnen in früheren Jobs und Unternehmen besonders gut gefallen? Wir empfehlen an dieser Stelle auch die andere Seite zu prüfen und Folgendes zu überdenken: Was hat Ihnen überhaupt nicht gefallen? Diese Fragen liefern Ihnen wichtige Informationen zu den idealen Arbeitsbedingungen in Bezug auf Ihre intrinsischen Lebensbedürfnisse und Ihre zukünftige Laufbahn.
Bei welchen Unternehmen oder welcher Branche wünschen Sie sich, eine ausgeschriebene Stelle angeboten zu bekommen? Warum finden Sie diese Arbeitgeber ansprechend? Auch das Privatleben sollte einen Wunschzettel bekommen, wenn Sie in Ihrer Karriereplanung auch Platz für Familie, Freundschaft und Freizeit lassen wollen. Was ist Ihnen im Privatleben wichtig, das keinesfalls von der Arbeit verdrängt werden sollte? Und was ist für Sie in der Karriere so wichtig, dass für Sie im beruflichen Kontext nicht zu kurz kommen darf?
Bei welchen Unternehmen oder welcher Branche wünschen Sie sich, eine ausgeschriebene Stelle angeboten zuKonkretisieren Sie die Inhalte und Ziele. Welcher Ihrer Wünsche lässt sich Ihrer Erfahrung nach realistisch umsetzen? Und was nehmen Sie in Kauf, um Ihren Karriereplan zu realisieren? Unser Tipp: Beziehen Sie Ihre individuellen Lebensbedürfnisse mit ein. Auch das Feedback von anderen Mitarbeiter*innen oder Ihren Angehörigen können erkennen lassen, welche Umstände Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Deshalb beziehen Sie am besten auch diese Faktoren in Ihre Karriereplanung mit ein. Das ebnet den Weg zum beruflichen Ziel sowie zum Glück und dem eigenen Erfolg.
Sie sind sich unsicher über Ihre beruflichen Ziele und wie der nächste Karriereschritt aussehen soll? BEYOS hilft Ihnen mit einer auf Sie zugeschnittenen Analyse Ihre Lebensbedürfnisse besser kennenzulernen. Erforschen Sie Ihre intrinsische Motivation und definieren Sie Wünsche und Ziele für die Zukunft im Beruf. Gemeinsam können wir Ihren Lebenslauf optimieren und Ihre Fähigkeiten ausbauen.
Im letzten Schritt der Karriereplanung sollten Sie sich über ausgeschriebene Stellen informieren und Bewerbungen schreiben, die auf die spezifischen Jobs in Unternehmen zugeschnitten sind. Ein guter Karriereplan macht einen guten Lebenslauf und unterstützt jedes Bewerbungsschreiben enorm. Qualifizierte Personalberater, Headhunter und Beratungsgespräche führen Sie zielgerichtet zum Bewerbungsgespräch und sicher durch die Gehaltsverhandlung. Formulieren Sie Anschreiben, die den heutigen Standards entsprechen. Fehler im Bewerbungsschreiben könnten zum Beispiel dazu führen, dass ein Unternehmen eine andere Bewerbung vorzieht und nicht Sie die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Unser Tipp: Entwickeln Sie Vorlagen, sodass Sie sich Arbeit sparen. Setzen Sie alles daran, sich von der Masse abzuheben. Wollen Sie den Unterschied machen, die Ziele Ihres Karriereplans erreichen und eine 1-a-Bewerbung verfassen? Dann geben wir Ihnen in einem Gespräch gerne Feedback zu Ihrem Prozess und besprechen Ihre weiteren Karriereschritte an konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag, sodass es Ihnen in Job und Privatleben besser gelingen wird, in Ihren Lebensbedürfnissen zu leben.
Ein guter Karriereplan muss heutzutage viele Faktoren berücksichtigen und sich flexibel an Ihre Lebensumstände anpassen können. Somit ist es anfänglich recht aufwendig, die eigene Karriere zu planen. Unser Tipp: Nehmen Sie sich für die Planung ausreichend Zeit, wenn Sie erfolgreich und zufrieden in Ihrem Beruf sein beziehungsweise bleiben wollen. Denn es wäre schade um Ihr Potenzial, einen Karriereplan einfach von einer Vorlage zu kopieren. Ein eher unbedachtes Abkupfern des Karriereplans einer anderen Person wird Sie langfristig unglücklich machen, da dieser Plan letztlich gar nicht zu Ihnen und Ihren Lebensbedürfnissen passen würde.
Eine gute Karriereplanung bietet Ihnen Möglichkeiten und Zeit für Ihre persönliche und professionelle Entwicklung. Sie entscheiden, mit welchen Zielen Sie sich wohlfühlen und unter welchen Bedingungen Sie arbeiten möchten. Sie entscheiden, welchen Weg Ihre Karriere einschlagen soll. Und Sie entscheiden darüber, wo Sie Ihr Bewerbungsschreiben abgeben und einen Job annehmen. Es liegt also in Ihrer Hand, Ihre Zukunft vorausschauend zu planen und sich aktiv für Ihre individuelle berufliche Zukunft einzusetzen.
Wollen Sie erfolgreich eine Führungsposition bekleiden oder Ihre Fähigkeiten nachhaltig ausbauen? Einen authentischen, starken Führungsstil entwickeln Sie durch das Leben in Ihren intrinsischen Bedürfnissen.
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Sind Sie der Meinung, dass die Zeit gekommen ist, sich beruflich umzuorientieren? Entdecken Sie, wie die Erfüllung Ihrer Lebensbedürfnisse Ihre berufliche Zufriedenheit bestimmt.
>Berufliche NeuorientierungHaben Sie das Bedürfnis, in bestimmten Lebensbereichen erfolgreicher zu werden? Schlagen Sie Ihren Erfolgsweg ein und erforschen Sie den Zugang zu Ihren intrinsischen Motivatoren.
>Erfolgreich werden
