Wir sind ein Beratungs- und Coaching Team mit langjähriger Erfahrung in der motivationsbasierten Persönlichkeitsberatung. Wir suchen den Austausch mit Menschen, die mehr über sich erfahren möchten und positiv in Ihrem Leben etwas bewirken wollen. Das Team von BEYOS beschäftigt sich seit Jahren mit intrinsischen Lebensbedürfnissen und klärt Menschen über die tiefergehenden Gründe ihres Handelns und Denkens auf. So können diese Menschen ihr Leben nach ihren individuellen Bedürfnissen gestalten, statt sich selbst künstlich verändern zu wollen. Uns liegt es am Herzen, dass Sie (wieder) zu sich selbst finden und glücklich sind, denn unsere Maxime lautet: „Be yourself, be happy!“.
Wir empfinden große Begeisterung im Umgang mit Menschen, die Unterstützung dabei suchen, die für sie passende Richtung im Leben zu finden. Wir helfen, Konflikte zu lösen, Beziehungen zu retten, die Karriere und das eigene Leben zu planen, Teams aufzubauen, die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden, das Management zu verbessern und bei vielen weiteren Herausforderungen im Leben. Auch bei der Prävention und Bewältigung von Lebenskrisen helfen wir gerne. So haben wir in den letzten Jahren über 1000 Profile bearbeitet und Gespräche geführt und so Menschen in schwierigen oder unklaren Situationen zu ihrer eigenen Lösung beraten.
Um Konflikte aufzulösen, Krisen zu bewältigen oder berufliche Herausforderungen zu meistern, müssen Sie sich zuerst selbst besser kennenlernen. Wir helfen Ihnen, Ihre Lebensbedürfnisse kennenzulernen und die Gründe für Ihr Verhalten und Ihre Emotionen zu erklären. Das macht BEYOS einzigartig und zugleich vielfältig anwendbar.
Die langjährige Erfahrung im Management und Coaching hat uns dazu bewogen, die BEYOS GmbH zu gründen, um auf Basis der Motivforschung Menschen nachhaltig zu helfen.
>Über BEYOS
Die BEYOS Methode lässt sich auf fast alle Lebensbereiche anwenden. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Ihre Lebensbedürfnisse einbeziehen.
>Anwendungsfelder
Unsere Persönlichkeitsanalyse hilft Menschen bei Problemen im Privat- und Berufsleben. Einzelpersonen wie Unternehmen gehören zu unseren Kund*innen.
>ZielgruppenBEYOS löst sein Versprechen ein und findet gemeinsam mit Ihnen die beste Strategie auf Basis Ihrer Lebensbedürfnisse mit einer Herausforderung oder Situation umzugehen. Verstehen Sie sich zuerst selbst besser, statt auf rasche Veränderung zu drängen. Falls Sie genauer wissen möchten, wie das funktioniert und wie wir Ihnen helfen können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Tel. 0171 9195080
info@beyos.de
> KONTAKT
Auf Basis der Motivforschung haben wir 34 intrinsische Lebensbedürfnisse identifiziert. Auf diesen können Sie sich mithilfe unseres Fragebogens einordnen und erhalten so ein Profil aus einer Kombination von 17 Lebensbedürfnissen, die Sie unveränderlich ausmachen. Dieses Profil hilft uns, mit Ihnen im Coaching gemeinsam herauszufinden, wer Sie sind und was Sie brauchen.
Robert Rügemer, Managing Partner, InfraEnergy Advisors GmbH
„Das BEYOS-Profil hat - im Privaten wie im Beruflichen - mein Verständnis geschärft für meine Handlungen und meine Herangehensweisen. Genau zu wissen, wo ich besonders stark geprägt bin oder wo ich flexibel agieren kann, öffnet mir neue Möglichkeiten in meinem Vorgehen. In Verbindung mit meiner langjährigen Management-Erfahrung kann ich das Verständnis, das ich durch BEYOS erfahren habe, für mich und meine Teams gewinnbringend einsetzen.“
Monika Schulze, Member of the Executive Team at Zurich Insurance Company Ltd & Supervisory Board Member
„BEYOS klärt den Grund hinter unserem Verhalten und hilft unterschiedliche Wahrnehmungen im Team aufzuzeigen. Eigen- und Fremdwahrnehmung werden gespiegelt, wodurch jeder die Möglichkeit hat, die eigene Führung zu hinterfragen und zu optimieren. Dies hilft effizienter und wirksamer miteinander zu arbeiten und trägt zu einer offenen Feedback-Kultur bei.“
Frauke Riva, Managing Partner RCon
„In meiner langjährigen Managementerfahrung habe ich mich immer wieder neu auf Menschen, Teams und Chefs eingestellt. Durch das BEYOS Profil habe ich im Detail erfahren, wie unterschiedlich Menschen von ihren intrinsischen Strukturen gelenkt werden und welche Möglichkeiten sich eröffnen, wenn man diese Unterschiedlichkeiten zum Beispiel in der Führung von Teams berücksichtigt. Ich bin durch die Erkenntnis meines eigenen BEYOS Profils noch stärker in meine Kraft und die Verwirklichung meiner Ziele gekommen. Das kommt mir im Privaten genauso zugute wie im Beruflichen.“
